好家家居資訊：陶瓷衛浴行業勞動力緊缺 究竟路在何方
內外交困，陶瓷衛浴行業如何攻破堅冰？從產能過剩、產品制勝、市場營銷三個方面引出行業的思考。事實上，近幾年的CPI、PPI不斷上漲，似乎瓷磚的價格不但不漲，反而因行業競爭不斷加劇而呈下降趨勢，和當前行業形勢一樣“瓷磚市場賺快錢的時代過去了”，迎來的是微利甚至虧損的格局。
《2012》電影預言世界末日，也許失去靈驗，但全球經濟形勢擺在大家的面前，不容樂觀，行業多年前的“老板逃跑”現象似乎死灰復燃;現在，經濟寒冷不是預測，而是現實：有棉襖的人自然可以御寒，但沒有棉襖的人，體質本來就好，也未必就凍死;信心仍然很重要，總之活下來，就有明天，所謂“留得青山在，不怕沒柴燒”。中國陶瓷衛浴產業，正是擁有一大批活下來的企業，不論是何時進入的，總之把中國建筑陶瓷連續十幾年推向了世界瓷磚產量第一，進而推向世界瓷磚出口第一、人均瓷磚消費第一，接下來的目標就是世界陶瓷強國，這種趨勢勢不可擋。
2012年經濟遇冷是暫時的，預計到2013年中國領導人換屆以后就會復蘇，筆者未對本屆高峰論壇的主題予以暢述,而是從“勞動力緊缺”角度引出行業更長遠的思考，即長期困擾的勞動力供給矛盾、勞動力緊缺下的陶瓷衛浴企業出路何在？
勞動力緊缺下的陶瓷衛浴業路在何方
過去，改革開放三十年，中國經濟包括陶瓷衛浴產業得以迅猛發展，充足而廉價的勞動力雖然不是最大但至少是最關鍵的貢獻要素?，F在，尤其將來，勞動力紅利的大門逐步在關閉，勞動密集型的陶瓷衛浴產業必然面臨勞動力的緊缺，招工難、用工難的矛盾將長期困擾陶瓷衛浴企業，尋找出路應站在長遠戰略角度。
過去十年，中國每年流入社會的新增勞動力在1300-1400萬人之間，而現在可能不足800萬人，未來五年，可能會降至500-600萬人，比十年前減少一半以上，勞動力減少一半，為什么會有這么大的變化？這一點都不出奇，這是三十年前國家強制性推行計劃生育政策的結果，到現在仍無任何松動的跡象，對未來很長一段時間都存在影響。試問80后、90后，會有多少人擁有兩個以上的兄弟姐妹。0后、70后出生的一般都有三至四個兄弟姐妹，筆者出生在60年代，在家排行老二，就有五兄妹，有的家庭兄弟姐妹甚至更多。
現在，這減少一半的勞動力群體中，隨著幾年前國家各省市紛紛興建大學城，在普及大學教育的推動下，使社會勞動力平均文化程度大幅提高，至少有四分之一以上成為大專以上學歷的人，勞動力學歷提高，勞動力結構發生巨大改變，就業觀念也就發生巨大改變，陶瓷衛浴企業的一些重體力活崗位如執磚、打包、搬運、分級、球磨等就很難招到人，加上各行各業產能不斷擴張、新的工業園不斷涌現，新上馬的企業由沿海地區延伸到西部內陸省份，還有服務行業的快速發展對勞動力的需求加大，勞動力緊缺是必然的。怎么辦？人類社會發展離不開陶瓷，只要存在需求，陶瓷行業就有生存的空間。對于勞動密集型、低附加值、低效益的企業來說，勞動力緊缺必然會是發展的瓶頸，但相對有一定規模、品牌、專業、管理等基礎的企業，仍然有較好的發展前景。
